成年人并不多在神经学人文科学层面获得最高领导者职责。冲击因素之外不够成年人献身、教师和不够性取向动植物。研究课题断定，成年人献身和教师对于聘用和惟有成年人眼科护理人员至关重要，组织内的性取向动植物对成年人的摔跤手必需引发了非常大的冲击。
在以前的半个世纪内都，美国政府女护理人员的数量有所减小，但几乎并不多有人能达到最高的人文科学最高级别和领导者职责。神经学开课女医学生不足之处有所有所改善，但在惟有和提拔她们不足之处却并未有所改善。引发这种“人才暴增”的因素很多，但在、住院护理人员和本科生之前，普遍认为缺少成年人献身和教师不利于她们进入、留在或参与人文学科课题的主要语言障碍。多项研究课题断定，同性献身和教师有助于动员和惟有女眼科护理人员。实验心理学家也发现，在与一位杰出的成年人互动后，认为自己可以非常成功，认为自己非常相似，并将在未来效仿她。眼科教学人员和住院护理人员的性取向动植物对成年人必需眼科手术引发了积极冲击。88%积极参与眼科的女住院护理人员来自成年人眼科护理人员人口比例极高的中小学。
然而，神经学之前人文学科课题的性取向联系已经得到前提研究课题。因此，研究课题者力图确定目前美国政府高校神经学专业的性取向动植物，并调查性取向和领导者力对专业性取向构成的冲击。在2018年12月，这一由华盛顿私立大学、爱荷华州法学院和密歇根私立大学等神经学护理人员组成的团队，对美国政府神经学住院护理人员性取向组成进行时了楔形研究课题。
他们收集了之外法学院院长、眼科室主任、神经学科室室主任、神经学工程建设室主任、神经学本科生和神经学住院护理人员在内各大小领导者的性取向，并对这些人群的性取向联系进行时了分析。
研究课题共确定99个住院护理人员工程建设，79为更名或不更名独立自主工程建设，20为独立自主工程建设。
箭头从极高的人文科学职责指向低的人文科学职责，假设前者的性取向都会冲击后者的性取向。鉴于大量古籍务实了成年人献身和教师的更进一步，以及性取向动植物对聘用和惟有成年人眼科护理人员的更进一步，研究课题假设，在神经学实习工程建设之前被选为领导者职务的成年人将积极冲击该工程建设的性取向动植物。
神经学住院护理人员工程建设的性取向构成如表请注意。成年人在被选为非常高职责的人文科学神经学护理人员之前所占人口比例较小（38%的住院护理人员，20%的本科生，13%的工程建设室主任和8%的科室室主任）。
神经学室主任护理人员性取向与工程建设室主任性取向很大相关，神经学本科生性取向与整形住院护理人员性取向很大相关，这很符合短期内的主官提拔自然语言。
虽然在汇总上并未很大性，但成年人神经学护理人员的性取向与成年人神经学住院护理人员的相对上涨了45%有关。
研究课题断定，与男同性恋相对来说，性取向动植物对设法住院护理人员职责的女医学生和难以借助于就业机都会的女商人非常重要。而成年人领导者有控制能力冲击人文科学整形工程建设的性取向动植物。意外的是，因为神经学层面并不多有成年人被选为最高领导者职责，该研究课题并不能证明了强有力的结论。因此，有适当进行时后续研究课题，以密切监测这些趋势。成年人的领导者力和性取向动植物冲击了人文科学神经学授课的构成。性取向差异在各个最高级别都存在。
沿用女眼科护理人员为潜在患儿提供了非常新颖的提供者必需。此外，成年人领导者者可以缩减性取向刻板观感，使革命性永久化。在照护保健层面，减小团队动植物以总结不同的患儿群体可能都会提高照护数量级。尽管成年人在领导者力和性取向动植物不足之处表现出优势，但在聘用、惟有和增加成年人人文科学眼科护理人员不足之处存在多重语言障碍，比如事与愿违引发人员暴增。这些语言障碍之外成年人性取向角色和领导者角间的认知不一致，引发对成年人领导者者的性别族裔；以及由此引发的认同差距、官方族裔和隐性性别族裔、提拔缓慢、人文科学劳动力降低；不够教师、献身、温和派；个人和家庭期望、分娩以及性取向工资差距等等。难以借助于到这些语言障碍，成年人离去人文科学界的人口比例高于男同性恋。
为了神经学在创新和解决问题不足之处持续进步，必需保持着性取向动植物。在整形手术层面之前，还并未借助于性取向平等。确信差距并实施有针对性的干预措施，以有所改善聘用、惟有和增加妇女的情况，对于缩小性取向差距至关重要。人文科学新颖事与愿违将带来一个非常有生机、非常公平、非常具开放性的层面。
独有古籍：
Keane Alexandra M,Larson Ellen L,Santosa Katherine B et al. Women in Leadership and Their Influence on the Gender Diversity of Academic Plastic Surgery Programs.[J] .Plast Reconstr Surg, 2021, 147: 516-526.
DOI: 10.1097/PRS.0000000000007681
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